Facebook Twitter Youtube Instagram RSS

Diputació de Barcelona

2 places de Tècnic superior dret especialista en dret de la funció pública i relacions laborals

Identificador
20081223O57
Finalització de presentació de sol·licituds
Sistema de selecció
Concurs oposició o valoració de mèrits i prova
Tipus de personal
Funcionari
Grup de titulació o assimilat
A1 - Grau universitari (correspondència amb llicenciatures)
Altres requisits
Certificat de nivell C de català o equivalents o prova d´avaluació
Matèries
Dret
Data de publicació Descripció Més informació
Oferta pública PDF 2 places de Tècnic superior dret especialista en dret de la funció pública i relacions laborals Enllaç a 2 places de Tècnic superior dret especialista en dret de la funció pública i relacions laborals
Bases específiques. Temari PDF 2 places de Tècnic superior dret especialista en dret de la funció pública i relacions laborals Enllaç a 2 places de Tècnic superior dret especialista en dret de la funció pública i relacions laborals
Bases generals. Temari PDF 2 places de Tècnic superior dret especialista en dret de la funció pública i relacions laborals Enllaç a 2 places de Tècnic superior dret especialista en dret de la funció pública i relacions laborals
Anunci de referència PDF 2 places de Tècnic superior dret especialista en dret de la funció pública i relacions laborals Enllaç a 2 places de Tècnic superior dret especialista en dret de la funció pública i relacions laborals
Convocatòria PDF 2 places de Tècnic superior dret especialista en dret de la funció pública i relacions laborals
Convocatòria PDF 2 places de Tècnic superior dret especialista en dret de la funció pública i relacions laborals Enllaç a 2 places de Tècnic superior dret especialista en dret de la funció pública i relacions laborals
Llista d'admesos i exclosos. Tribunal. Data de la prova PDF 2 places de Tècnic superior dret especialista en dret de la funció pública i relacions laborals Enllaç a 2 places de Tècnic superior dret especialista en dret de la funció pública i relacions laborals

Procés no vigent